Nous employons dans nos cours, formations et training les trois méthodes suivantes : le SBS, le PEC et le BASA. Et vous quels sont les méthodes qui ont porté leurs fruits dans votre entreprise ? Nous vous invitons à nous les faire connaître en un clic.

 
1.-  SBS - Step by Step:
 

 - Démarche séquentielle : plusieurs journées ou demi-journées (au minimum deux) séparées par un intervalle de temps de trois à quatre semaines pour permettre aux nouveaux comportements et réflexes de prendre racine. Nous mesurons au début de chaque nouvelle journée les résultats obtenus en termes de réussites et de difficultés rencontrées. Cette démarche est valable autant pour les cours inter-entreprises que pour les cours intra- entreprises.

 

 - Démarche " top-down "  : pour changer les comportements et les pratiques dans une entreprise durablement, mieux vaut commencer par le " haut ".  " Un gramme d'exemple vaut une tonne de discours " et s'il y a bien une chose qu'on ne puisse déléguer c'est bien l'exemplarité de comportement ! Cette démarche s'applique particulièrement pour les cours intra-entreprises.

2.-  PEC - Préparation, Exécution, Controle :
 

- une méthode que nous utilisons constamment dans nos cours soit pour la mise en œuvre de nos prestations avec nos participants soit pour le développement des responsabilités de management, vente et communication que nous exerçons avec eux en cours. C'est toute la différence entre un travail d'amateur et celui d'un professionnel. Qui peut se permettre le luxe d'exercer ses responsabilités en amateur, à savoir en les exécutant sans se soucier de la préparation et du contrôle ? Au terme de nos cours, les participants prennent tous ce réflexe de préparer leurs activités et d'en mesurer le résultat.

3.- BASA - But, Actuel, Solutions, Actions     :
 

- une méthode particulièrement utilisée dans nos formations individuelles et en groupe. Nous aidons nos participants à fixer leurs buts, à identifier le contexte actuel, à se montrer créatifs dans la recherche de solutions et surtout déterminés dans la mise en œuvre d'actions. Cette méthode simple et efficace permet à tout un chacun de progresser en s'appropriant chacune des étapes. Nous l'utilisons dans nos deux produits que sont le PID© et l'EESE© ce qui nous permet dans un laps de temps très court d'obtenir des résultats mesurables et contrôlables.
 

Et vous, quelles sont vos expériences par rapport à ces méthodes ci-dessus ? Prenez le temps de nous les faire connaître ! Cliquez ici